インフルエンサー開拓は、選定ツール、一括 DM ツール、サンプル承認、動画の催促、振り返りを人手でつなぐ必要があり、運用全体で最も時間を食うポジションです。
開拓の一連の流れを「Agent の意思決定 + 人手による実行ツール内の工程 + システムの自動モニタリング」のループに作り変えます。人は一言で業務目標を指示し（「今月この商品で動画を N 本」）、Agent が目標の検証、週次への分解、開拓タスクの発行までこなします。選定ツールに API がない工程は「人手 ToDo」を生成して IM 通知を送り、人がファイルをエクスポートして返送すると、その後の分析と流通はすべて Agent が引き継ぎます。
PRD を書き、業務の定義を決め、対話形式で目標を作成・調整し、業務の最終検収を行い、自らのスキルパックを維持します。
プロトタイプを出し、実装説明を書き、1 条ずつ技術検収します。
テーブルを作り、開発し、リリースし、障害対応します。
各実行 Agent のタスクの詰まりを定時で巡回し、人に確認を求めて能動的に報告します。
人が一言で「今月 X サイトの Y 商品で動画を N 本」。
@インフルエンサー管理 が商品を検証し、競合を確認し、目標を作成して週次に分解し、全工程を追跡可能にします。
「インフルエンサー名簿をエクスポート」の人手 ToDo を自動生成し、IM で人に通知します。
人がエクスポートファイルを返送すると、Agent が解析し、一括開拓リストを生成し、インフルエンサーごとに成否を入力します。
サンプル申請は 3 状態で判断（合格 / 期限切れ / 人手の再確認）。毎日定時で進捗を計算し、不足分は自動で翌週へ繰り越します。
バックエンドの定時タスクがタスク×インフルエンサー粒度の状態を計算し、詰まりを重複排除して報告します。
目標のギャップは自動で繰り越し。大幅なギャップは IM で開拓責任者に通知して確認を取ります。
実行 Agent が進行中タスクを自己点検し、@調整 がチーム全体を巡回して報告します。
インフルエンサーの段階評価（受諾率／履行／コンテンツ／安定性の 4 つのサブスコア）を次の絞り込み条件に還元する。ドラフトのみ生成し、人の確認後に有効化する。
広告データを取り込み、「開拓動画 vs 公開募集」の出稿効率の差を見る。
過去の開拓の重複排除。巡回をまたいで同じインフルエンサーに重ねて連絡しない。