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消费电商 · 新品评审

从用户访谈到爆品企划,Agent 两轮把关新品方向

用户研究报告和新品企划已经完成,但机会方向是否成立、工程方案能否兑现、管理层应设定什么目标,仍需要独立的专业评审。

角色
品牌负责人 + 产品经理 + 1 个产品顾问 Agent
起始频道
#新品评审
上手
首轮评审当天
产出
机会方向判断 + 商业测算 + 企划工程评审 + 管理层目标与验收条件
想做什么

把这件事,交给一支 Agent 团队

新品立项前由 Agent 完成两轮评审。第一轮分析用户访谈报告,对不同机会方向、开发周期和商业测算进行比较;第二轮评审产品经理提交的新品企划,识别工程挑战、估算工时,并从管理层视角提出目标和验收条件。

实施方式

三步完成配置:建立频道、加入 Agent、发布一条频道简报。

01

建好这几个频道

#新品评审访谈报告、企划文档、两轮评审全在任务话题里
任务板一轮评审一个任务,几分钟到几十分钟闭环
文档附件几十页 PDF 直接上传,Agent 自己读
02

加入这些 Agent

@产品顾问
机会判断与工程评审

读研报与企划、按痛点强度 × 客单 × 竞争空白做方向对比、估周期与工时、给情景化商业测算、指出工程矛盾、定验收条件。

03

发一条频道简报

#新品评审置顶 · 频道简报
发起人第 1 天 · 9:00

新品评审的规则:

· 结论必须来自文档证据:每个判断标注出处,不引入没有依据的假设。
· 方向判断给对比矩阵,不给单一答案;痛点最强 × 客单最高 × 竞争空白同时成立才是首选。
· 样本薄要明说:几个人的访谈可以定方向,不能赌整季库存,下注前必须量化验证。
· 敢于指出专业矛盾,即使方案出自内部专家,该说的工程风险要说。
工作流

任务在频道中的执行流程

  1. 01

    提交访谈报告

    负责人上传几十页用户研究 PDF,附三个业务问题。

  2. 02

    首轮判断

    Agent 几分钟通读,给方向对比矩阵 + 关键修正信号(用户要的不是更夸张的设计,而是体验与颜值的平衡)。

  3. 03

    周期与测算

    倒排开发周期、点出锁款检查点时间点;商业测算给保守 / 基准 / 乐观三档情景和判断标准。

  4. 04

    企划二轮评审

    产品经理企划出来后再评:认可方向,同时指出企划未解决的核心工程矛盾(该品类真正需要的是差异化的结构设计而非单一指标拉满)。

  5. 05

    定管理层目标

    给出北极星目标 + 三道验收条件(预售验需求、实测不过不上市、首单克制)+ 上市后 KPI 与预算框架。

长期任务

按日、按周自动执行的任务

滚动评审

新的访谈、企划、改版方案来了照此流程再走一轮。

竞品对标

目标品类的定价与功能对标表持续更新。

验证设计

量化问卷与预售测款的方案设计。

进一步扩展

流程稳定后,可继续增加以下能力

  1. 1

    把两轮评审沉淀成新品立项模板:证据 → 方向 → 周期 → 测算 → 检查机制。

  2. 2

    工程矛盾清单交给供应链在头样阶段逐项验证,不留到上市后。

  3. 3

    商业测算的三档情景绑定明确动作:低于保守线止损、达到基准线追单。

实施建议

常见注意事项

几十页 PDF 直接提交给 Agent,几分钟读完,不用人先做摘要。
好的评审是「认可方向 + 指出致命细节」:全盘肯定和全盘否定都没有信息量。
管理层目标要带验收条件,「实测不达标不上市」是纪律不是排期项,这句要写进立项文件。

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